疫情期间国家出台的文件

国家在疫情期间发表关于减免房租的文件主要有《关于做好2022年降成本重点工作的通知》和《关于应对新冠肺炎疫情进一步帮扶服务业小微企业和个体工商户缓解房屋租金压力的指导意见》。

疫情期间针对政府服务收费的减免政策文件主要包括财政部、国家发展改革委公告及地方政策文件的相关规定，具体内容如下：财政部 、国家发展改革委公告2020年第11号 该公告明确了对特定领域和产品的收费减免政策 ，旨在支持疫情防控工作 。

疫情期间为个体工商户免租金的
，按比例减免相应的房产税
、城镇土地使用税，但最长时间不超过3个月
。住建部等八部门联合发布的《关于推动阶段性减免市场主体房屋租金工作的通知》：疫情中高风险地区服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋的 ，2022年减免6个月租金
，其他地区减免3个月。

三年疫情期间，国家对于减免房租确实有出台相关文件 。国家层面的相关政策 国家发展改革委等部门联合发布了相关政策 ，明确了对承租国有房屋（包括国有企业和政府部门、高校 、研究院所等行政事业单位房屋）用于经营
、出现困难的服务业小微企业和个体工商户
，免除上半年3个月房屋租金等支持措施
。

新冠疫情防控期间，国家出台了多项税收优惠政策 ，具体汇总如下：税优政策对疫情防控重点保障物资生产企业：为扩大产能新购置的相关设备
，允许一次性计入当期成本费用在企业所得税税前扣除。可以按月向主管税务机关申请全额退还增值税增量留抵税额 。增量留抵税额是指与2019年12月底相比新增加的期末留抵税额
。

疫情期间工期延长政策文件主要包括地方政策、国家法律依据 、其他地区借鉴政策及工期顺延计算方式，具体如下：地方政策文件珠海市出台多项政策明确工期延长规则。

有关疫情对防控人员的补助政策

〖壹〗
、临时性工作补助标准根据工作性质和风险程度 ，补助分为两类标准：高风险岗位人员：直接接触待排查病例或确诊病例，从事诊断、治疗 、护理
、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的人员
，中央财政按每人每天300元补助 。湖北省等部分地区将此类人员补助标准提高至每人每天500元或600元
。

〖贰〗 、补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗、接诊
、护理、核酸检测等多项工作
。

〖叁〗 、其他医务人员和防疫工作者补助标准：对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。补助资金由地方先行垫付 ，中央财政与地方据实结算 。

〖肆〗
、财政部和税务总局发布的4个防控新冠肺炎疫情税收优惠文件中
，明确对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，以及单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金） ，免征个人所得税
，自2020年1月1日起施行
。

〖伍〗 、吉林省发布的《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干举措的通知》对防疫医务人员的补助政策进行了详细规定，比较高补助标准为每人每天600元 ，援鄂医务人员薪酬水平（档案工资）提高2倍
，相当于比较高工资翻3倍。

山东省中行新冠肺炎疫情防控期间金融支持政策操作指引

〖壹〗
、中国银行山东省分行新冠肺炎疫情防控期间金融支持政策操作指引主要包括信用总量延期、贷款延期或还款计划调整 、续贷政策
、适用范围与查询渠道以及其他支持措施等方面 。信用总量延期绿色通道：因省政府延迟复工等原因致企业无法及时完成存量授信年审的，自动延长企业信用总量有效期保障提款用款 ，最晚可延期至9月30日
。

〖贰〗、中国银行疫情期间针对受影响客户推出了延期还款等支持政策
，具体内容因疫情阶段 、客户类型及地区差异有所调整，核心围绕缓解客户还款压力展开。适用对象 受疫情影响的四类重点客户：因感染新冠肺炎住院治疗或隔离人员
、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员 、受疫情影响暂时失去收入来源的人群 。

〖叁〗、020年2月11日 ，四川省财政厅牵头印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加大金融支持中小企业有关政策资金申报工作的通知》（川财金〔2020〕5号）
。 2020年2月11日，四川省银保监局印发《关于做好疫情防控期间银行业保险业支持企业恢复生产相关工作的通知》（川银保监发〔2020〕3号）。

〖肆〗
、政策依据：相关政策以《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》（银发〔2020〕29号）和《关于新冠肺炎疫情防控期间征信权益保障工作的指导意见》（银办发〔2020〕40号）等文件为基础
，明确了征信救济的具体操作规范和责任主体，确保政策实施的合法性和可操作性 。

山东省抗疫一线人员奖励政策

政策背景为有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省通过改革职称管理体制
，支持并表彰一线医务人员，激励其在抗击疫情中作出更大贡献
。政策核心在于通过职称评审的优化 ，体现对医务人员专业贡献的认可。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员 。

提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员、落实休息休假休养待遇 、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事
，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员，解除他们的后顾之忧 ，确保打赢疫情防控阻击战。

政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情
，山东省决定支持
、表彰一线医务人员，改革职称管理体制 ，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献
。

加大职称评审支持力度《人社若干政策》称
，参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历 ，视同完成当年继续教育学时 。

并指导有关单位做好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜
。对感染新冠肺炎的医务人员
，给予工伤保险保障，并且开通工伤认定绿色通道 ，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人
，及时进行表彰和奖励。

022国家抗疫一线人员政策，政策如下：[NO One]向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定 ，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助 。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助
，向社区志愿者适当发放临时xing补贴
。