疫情期间企业用工指南

〖壹〗、疫情后企业灵活用工及工资发放需结合法律规定与实际情况 ，通过民主协商 、灵活调整工作方式及工资支付方案实现合法合规运营 。 以下是具体措施及注意事项：灵活用工方式远程办公：对可通过电话
、网络完成工作的岗位
，企业可安排员工居家办公，并明确工作任务、考核标准及沟通机制 ，确保工作效率
。

〖贰〗 、企业可通过灵活用工模式
，如“共享员工”等创新方式，在疫情期间实现人力资源快速调整
、成本优化与风险转移 ，从而有效自救。 以下是具体分析：灵活用工的定义与核心逻辑灵活用工指企业基于业务需求，将固定任务拆解为细颗粒度的技能需求
，通过任务发布、接单 、交付的流程，按需配置人才并建立业务合作关系 。

〖叁〗、洗手时使用流动水 ，配合洗手液或肥皂
，揉搓至少20秒
。下班后管理 直接回家，不前往商场
、超市等公共场所。回家后更换衣物并消毒 ，手机、钥匙等物品用酒精棉片擦拭 。四大防疫准则总结勤洗手：接触公共物品 、饭前便后均需洗手。戴口罩：公共场所全程佩戴
，口罩潮湿或污染时及时更换
。

〖肆〗
、日企疫情复工指南综合了大连一家日资机械制造企业的复工经验，涵盖员工上班前准备、入厂路径 、用餐管理
、防控安全及跟踪管理等多方面措施 ，可供企业借鉴借鉴。员工上班前准备员工需提前10分钟上班（含通勤班车提前10分钟发车
，07：10到厂），以便进行测温、记录等工作 。

〖伍〗 、疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束） ，新招用杭州市区以外户籍人员
。被招用人员为初次在杭州市区就业。企业为上述人员依法连续缴纳社会保险费6个月以上 。申报材料：《用工补贴申请名册》（附件一）
。营业执照原件。被招用人员身份证原件 。被招用人员的户口本原件（户主页和本人页）
。

河北石家庄复工时间通知最新交通调整

〖壹〗
、其他工业企业：全市其他工业企业复工时间不得早于2月9日24时
，且必须经过属地县（市、区）人民政府核准同意后方可复工。复工企业需成立疫情防控领导机构，制定复工和疫情防控方案 ，并报所在县（市 、区）政府备案 。最新交通调整 地铁调整：自2月10日起，石家庄地铁3号线将调整行车间隔
。

〖贰〗
、为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
，同时满足市民出行需求，自2月10日起 ，石家庄地铁3号线将调整行车间隔
，高峰期行车间隔为10分钟，平峰期行车间隔为20分钟。其中：工作日高峰时段为07：00-9：00、17：00-19：30 ，其余时段为平峰期；双休日全天为平峰期 。

〖叁〗 、地铁恢复信息为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展双胜利
，助力我市恢复正常生产生活秩序，满足广大市民复工达产公共交通出行需求 ，同时扎实深入开展“三创四建 ”活动
，年3月30日起，石家庄地铁3号线将恢复行车间隔。此前1号线二期已于3月16日起恢复运营 ，至此石家庄地铁运营全面恢复正常
。

河北省复工复产制度实施细则

〖壹〗、河北省复工复产制度实施细则主要包括煤矿复工复产验收实施细则和企业复工复产若干措施两方面内容。

〖贰〗
、工程项目复工复产实施方案主要包括以下几个方面：安全生产隐患排查与整改：全面自查：施工单位需对工地进行全面自查
，特别关注脚手架、模板支撑体系 、四口五临边等关键部位的安全防护 。环境与卫生标准：确保工地环境与卫生符合相关标准，满足文明城市建筑工地管理要求
。

〖叁〗
、浙江省：对不裁员或少裁员的参保企业 ，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望，坚持不裁员或少裁员的参保企业
，返还标准可按6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定 。

〖肆〗、兰考县关于疫情防控期间工业企业复工复产十条措施的通告企业复工复产条件防控机制要到位成立由主要负责人为第一责任人的疫情防控工作专班；责任要细化落实到车间 、班组，明确各级责任人；有明确的复工生产方案和应急处置预案
。

〖伍〗
、督导组通过逐一摸排、分级分类管理 ，实施对口帮服机制
，并建立日调度 、周汇总制度，动态掌握企业复工进展。对发现的问题及时督促整改销号 ，形成闭环管理 。截至近来
，已对81家拟复工复产矿山完成摸底帮服，解决实际困难和技术难题50余个 ，其中8名专家现场指导8家次
，推动企业自查自改隐患75项
。

〖陆〗
、图：建筑工地红、黄 、绿分类管理措施对比复工复产的核心要求无论企业类型或工地风险等级，均需满足以下通用条件：疫情防控方案：制定闭环管理
、应急处置、人员健康监测等制度。物资储备：储备足够数量的口罩 、消毒液、抗原检测试剂等防疫物资 。