〖壹〗 、吉林省对“带病提拔”干部选用过程进行复盘倒查，若能真正落实 ，确实可成为选人用人典范 ，以下从行动意义 、面临挑战、保障措施三个方面进行阐述：行动意义 短期层面纠正过往错误：对过往“带病提拔”的错误进行纠正，让违规上位的干部得到应有的处理，承担曾经失误的责任。
〖贰〗、有问题的干部被“带病提拔 ”不一定构成用人失察失误 ，需结合具体情况判断 ，具体如下：未构成用人失察失误的情况：若干部在提拔前隐匿其违纪违法行为，且一直未被发现 ，同时党组织在考察任用过程中严格履行了相关程序 ，尽到了相应的考察考核责任，那么这种情况不宜认定为用人失察失误 。
〖叁〗 、考察人员失职：部分考察人员素质不过硬 ，对干部的“病症 ”把脉不准 ，甚至明知干部“带病”仍因利益关联或人情压力予以提拔 。
〖肆〗 、进一步健全能上能下的选人用人机制需从明确标准、强化考核 、突出担当导向三方面入手，通过动态管理 、科学评价和责任落实 ，构建优胜劣汰的干部管理体系 ，激发干部队伍活力。
〖伍〗、县里需要进行选人用人专项检查。选人用人专项检查是加强干部队伍建设 、规范干部选拔任用工作 、营造良好政治生态的重要举措，在县级层面具有普遍性和必要性 ，以下从不同方面进行说明：从政策要求层面看：选人用人专项检查是落实上级组织部门关于干部选拔任用工作监督要求的具体体现 。
〖壹〗、微信群发布疫情信息被问责的9种具体情形包括：泄露疫情防控交办单信息：违反工作纪律 ，将疫情防控交办单内容拍照发送至亲属微信群，导致信息在微信上肆意传播，造成信息泄露和不良影响 。如湖南吉首市峒河街道计育组干部向海燕 ，因泄露《吉首市疫情防控交办单》信息受到警告处分。
〖贰〗 、严禁发布的9类消息政治敏感话题 包括但不限于：煽动颠覆国家政权 、歪曲党史国史、宣扬恐怖主义或极端主义等内容 。案例：某微信群成员发布“分裂国家 ”言论 ，群主因未制止被行政拘留 。谣言与虚假信息 未经验证的信息 、捏造事实或夸大其词的言论，可能引发社会恐慌或公共秩序混乱。
〖叁〗 、发布虚假疫情信息 ，可能承担以下民事、行政或者刑事责任：民事责任 适用情形：若发布的虚假信息包含指向性信息 ，如具体人物、地点 、商家等，对个人或商家的名誉造成影响 ，导致个人 、商家因虚假信息停业排查、筛选 、甄别信息 ，并造成经济损失的，发布者需承担相应民事责任 。
〖肆〗 、编造“大连市第4号令 ”和“丹东市第4号令”两份虚假文件 ，分别发布至大连地区两个微信群和丹东地区一个微信群 。传播范围与影响：“大连市第4号令 ”被多名网友转发至朋友圈和微信群 ，导致虚假信息广泛传播。严重扰乱疫情防控正常秩序，引发社会恐慌和资源调配混乱 。
〖伍〗、微信群泄露疫情防控交办单信息被问责 案例：湖南吉首市峒河街道计育组干部向某某在防疫期间违反国家法律法规问题 。
〖陆〗 、日常通信工具办公的泄密“雷点 ”微信群泄露疫情防控交办单信息被问责2020年1月31日 ，某街道计育组干部向某某违反工作纪律 ，将《市疫情防控交办单》（第010号）内容拍照发送至亲属微信群，导致信息在微信上肆意传播，造成不良影响。2月2日 ，向某某受到警告处分 。
〖壹〗 、免除职务后安排不担任职务的同时解除公司合同关系 。疫情期间免职在正式处分前将其调离岗位的先期措施 ，免去领导职务，『1』由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议只有建立并完善公务员免职制度。『2』对免职事由进行审核；干部免除职务后还上班。一则可能因为另行有安排 。按照原职务安排相应的职务 。
〖贰〗、还可以去其他职位任命。免职的话是指免去现任职务 ，一般不影响级别和工作 。在疫情期间因为防疫不力被免职 ，原则上来说不可以再调到另一部门当干部了，但是由于免职不是处分 ，只是一种处理方式 ，所以还是有机会重新当领导的 。
〖叁〗 、因此，在2022年1月2日 ，为进一步加强雁塔区疫情防控工作力量 ，经陕西省委同意，西安市副市长杨建强兼任雁塔区委书记 ，免去王斌同志雁塔区委书记职务。这一决定体现了省委 、市委对雁塔区疫情防控工作的高度重视和关心 。
〖壹〗、吉林舒兰聚集性疫情已致40人感染 ，长春出现关联病例，溯源工作仍在进行中 。以下是详细情况：疫情传播概况截至5月17日24时，舒兰聚集性疫情累计报告40例感染者 ，包括37例确诊病例和3例无症状感染者。具体分布为：吉林省吉林市：本地确诊病例34例（舒兰市19例 、丰满区12例 、船营区2例、昌邑区1例） ，无症状感染者2例 。
〖贰〗、舒兰聚集性疫情的总体情况 截至5月19日24时，舒兰聚集性疫情已导致46人感染 ，包括43例确诊病例和3例无症状感染者 。其他相关新闻 吉林市丰满区风险等级由中风险调整为高风险。吉林火车站暂停办理始发及经由乘车业务 。吉林市卫健委副主任等5名干部被免职 。
〖叁〗 、传播链核实过程：病例3和病例4自述4月24日至5月9日居住在舒兰市二儿子家中（西沟里附近） ，但大数据显示其在此期间频繁在舒兰市内活动。病例4被确认与5月10日通报的确诊病例2有关联，后者为5月8日舒兰市确诊病例的三姐。
〖肆〗 、月10日当地通报的确诊病例2系一名女性 ，1971年出生 ，系5月8日吉林市通报的舒兰市确诊病例三姐，住址为舒兰市和谐家园 。疫情现状 截至5月19日24时 ，舒兰聚集性疫情已导致46人感染 ，包括43例确诊病例，3例无症状感染者 。
〖伍〗、吉林舒兰疫情情况吉林舒兰出现聚集性疫情 ，成为国内唯一的高风险地区。吉林省副省长实地督导疫情防控 ，国家卫健委赴东北三省疫情防控情况指导组和国家疾控中心5名流调专家也已抵达舒兰开展工作 。
月6日晚石家庄纪委深夜通报，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分 。
呼伦贝尔4名干部防疫不力被通报，他们将会被免职。生命安全重于泰山 ，对于疫情防控工作来说一定要抓紧落实 。从这件事情中可以看出 ，尽管说是国家公务人员，但是如果大局意识不强 ，职责履行不力 ，工作推诿拖沓，也会影响自己的铁饭碗 。
干部失职与追责问责1月23日 ，通化市纪检监委通报称 ，少数党员干部对省外输入病例失管失察 、履职不力，导致疫情防控工作受影响。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责 ，涉及失职失责的领导干部被严肃处理 ，以儆效尤 。
损害公信力：基层干部的媒介形象与政府公信力直接关联，回避态度可能削弱公众对防疫工作的信任 。错失平息机会：若及时承认表述不当 、澄清防疫重点 ，本可化解矛盾 ，但对抗姿态使舆论持续发酵。
如今，新冠肺炎的防疫工作还在持续开展中，需要人民群众与政府的积极配合 ，实现早日脱掉防疫的屏障 ，但在这个时候却有干部起了不好的带头作用 。
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