疫情下的富士康(烟台园区)

富士康（烟台园区）在疫情期间存在管理不规范、政策执行混乱 、员工权益保障不足等问题 ，具体表现如下：假期管理问题 吞没加班假期：富士康通过每周周六上班攒过年假期，累计6个周六
，假期延展为1/22-2/2 。

疫情下的富士康（烟台园区）在薪资、隔离政策
、员工待遇与管理、员工反馈渠道等方面存在诸多情况。具体如下：薪资相关有薪假政策变动：3月初公司宣传有薪假，3月9日后变为3月1日开始有薪变无薪假 ，3月27日又变更为按烟台最低基本工资的70%发放
。

富士康科技集团在消费电子产品领域设有消费电子产品事业群（简称CCPBG）
，专注于游戏机 、笔记本电脑
、平板电脑、液晶电视 、光碟机
、打印机、数码相机 、投影机
、散热系统、元件 、LED照明
、新型界面材料、镁铝合金产品及印刷电路板等的研发与制造。

交通配套便利，通勤成本较低烟台富士康位于烟台市黄渤海新区杭州大街 ，周边公共交通网络完善 。从烟台火车站出发
，可乘坐21路或28路公交车至张裕酒庄站，换乘201/205/206/207/210路公交车直达园区
。多条线路覆盖烟台主城区 ，为员工通勤和商务往来提供了便利条件
，降低了时间成本。

中国共有45个富士康工厂，其中总厂1个 ，分厂44个
，大陆地区有44个厂区（科技园区） 。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业
。其大陆厂区分布广泛，涵盖多个区域：珠三角：深圳 、佛山、中山
、东莞、惠州 、广州。长三角：昆山
、上海、南京 、淮安
、杭州、宁波 、嘉善 。

烟台富士康所在区域（黄渤海新区）的停车收费标准及相关时间规定如下 ，实际情况以现场公示为准
。基础收费标准（政府指导价）1）免费时长方面，30分钟（含）以内不收取停车服务费；新能源号牌汽车每天首个两小时（含）以内免费（连续24小时算1日
，同一停车场适用）。

小微企业疫情期间税务优惠政策

〖壹〗
、疫情期间国家对小微企业的税务优惠政策涵盖企业所得税、增值税及其他税种，具体如下：企业所得税优惠年应纳税所得额分段减免：对年应纳税所得额不超过100万元的小型微利企业 ，其所得减按25%计入应纳税所得额
，并按20%的税率缴纳企业所得税，实际税负为5%（25%×20%） 。

〖贰〗 、小微企业利润不足100万时 ，企业所得税税率可能从5%恢复至5%
，且近来利润不足300万的小微企业均按5%征收企业所得税
。以下为详细分析：政策背景与调整依据疫情期间，为缓解小微企业经营压力 ，国家出台阶段性税收优惠政策
，将年应纳税所得额不超过100万元的部分，实际税负降至5%。

〖叁〗
、新规定核心内容为：3月1日至5月底 ，免征湖北境内小规模纳税人增值税
，其他地区小规模纳税人增值税征收率由3%降至1% 。具体政策背景与配套措施如下：税收优惠政策的区域差异与目标湖北境内 免征增值税：针对小规模纳税人（年销售额≤500万元），3月1日至5月底期间免征增值税。

〖肆〗、房屋租金减免：对承租国有房屋（包括国有企业和政府部门 、高校、研究院所等行政事业单位房屋）用于经营
、出现困难的服务业小微企业和个体工商户 ，免除一定期限的房屋租金
。企业所得税减免：制造业中小微企业在疫情期间的部分税费可以延缓缴纳，包括企业所得税等。

〖伍〗、企业所得税优惠 政策内容：自2021年1月1日至2022年12月31日
，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按15%计入应纳税所得额 ，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分
，减按50%计入应纳税所得额，同样按20%的税率缴纳企业所得税 。

国家疫情期间对中小企业免税的政策

国家疫情期间对中小企业的免税政策主要包括社保费减免 、税收减免
、房屋租金减免以及企业所得税减免等方面
。社保费减免：对中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策 ，具体包括基本养老保险、失业保险 、工伤保险。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）享受社保费减半征收的政策 。

比如有的省重点针对中小企业给予税收减免
，有的重点针对交通运输
、住宿餐饮、文化娱乐和旅游等行业给予税收减免，有的省减免期限规定不超过三个月 ，有的省为半年
。困难减免税政策：考虑到住宿餐饮等行业属于受疫情影响较大的困难行业
，各省 、自治区
、直辖市相继出台了房产税、城镇土地使用税困难减免税政策。

疫情期间北京地区增值税减免政策主要包括以下内容：小规模纳税人增值税减免自2022年4月1日起，北京对增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入 ，免征增值税 。

疫情期间对单位的优惠政策主要包括社保费减免 、税收减免
、企业所得税减免、其他税费优惠以及地方性支持政策
，具体如下：社保费减免：针对中小微企业，实行三项社保（基本养老保险 、失业保险、工伤保险）单位缴费部分免征政策；大型企业等其他参保单位则享受社保费减半征收政策
。

对受疫情影响较大市（区）的中小微企业减免房租：2022年1月 ，承租国有资产类经营用房的中小微企业免收房租；对疫情期间减免中小企业房租
、标准化厂房租金、物业费用的县域工业集中区等，省级专项资金给予不超过10万元一次性奖补。

疫情期间中小微企业的税收优惠政策主要包括以下几点：加大中小微企业设备器具税前扣除力度：在2022年1月1日至2022年12月31日期间新购置的设备 、器具
，单位价值在500万元以上的，可按照一定比例在企业所得税税前扣除 。

疫情期间企业复工的相关问题

劝导返岗：对不愿复工的职工 ，指导企业工会宣讲疫情防控政策和企业复工的重要性
，劝导职工及时返岗
。

疫情期间工地复工面临以下4大难题：工地防疫任重道远 工地作为人员高度聚集场所，工人流动性极大 ，防疫工作面临巨大挑战。部分地区明确规定工地出现1人以上确诊病例即列为重大安全事故
，防疫责任重大 。

强化复工复产要素保障：推动有关单位对疫情期间中小企业用电
、用水、用气缓缴费用，缓缴期间实行“欠费不停供”措施。发挥中小企业服务疫情防控的作用：无具体要点内容阐述 ，但强调了此方面作用
。

务工人员情况：有1个多亿的务工人员在家“待业 ”
，这些人员主要分布在制造业 、建筑业等行业。延迟复工对这些人员的收入和生活产生了一定影响 。

此次活动有效解决了企业“用工荒”和求职者“就业难
”问题，例如海南佳德信食品有限公司的用工缺口得到部分缓解 ，求职者谭小铃
、卢秀花等人均找到意向岗位
。美兰区人社局通过精准对接、政策保障和长效机制建设
，为疫情期间企业复工复产提供了有力支持，确保了就业大局稳定。

延期复工 、待岗规定
、隔离期间和年休假等问题解答如下：延期复工北京地区：2月3日统一复工 ，通过在家办公或弹性时间等灵活工作方式开展工作 。2月3日至7日为灵活工作时间，企业可安排员工上班
，也可考虑员工意愿后统一调休年假
。广东省要求除特殊情形外，各类企业复工时间不早于2月9日24时 ，2月10日复工。