〖壹〗、山东省在Ⅲ级及更低响应期间，建设工程疫情防控费计取标准为发承包双方确定的不高于每人每天15元。以下是详细说明：根据山东省住建厅等四部门联合下发的通知 ，自山东省重大突发公共卫生事件Ⅲ级响应开始之日起（2020年5月6日） ，在Ⅲ级及更低响应期间，针对建设工程领域 ，明确规定了疫情防控费的计取标准 。
〖贰〗、新增疫情防控措施费在《山东省建设工程费用项目组成及计算规则》及《山东省建设工程概算费用编制规定》的总价措施费中 ，增设“疫情防控措施费” 。该费用指房屋建筑和市政工程施工现场采取常态化防控措施产生的直接费用，包括核酸检测 、防护用品 、消杀用品、测温器具 、隔离围挡 、宣传展板、专职防控人员等支出。
〖叁〗 、取消了 。通过查询山东省人民政府服务官方网站显示 ，鉴于疫情防控到位 ，山东省内已于2023年1月全面解封，此后不再计取防控费 ，山东省疫情防控费取消了 。
〖肆〗 、山东省政策调整2024年3月15日 ，山东省住房和城乡建设厅发布通知，正式停止实施《山东省住房和城乡建设厅关于调整工程建设疫情防控相关费用的通知》（鲁建标字〔2022〕5号） ，并同步调整《山东省住房和城乡建设厅关于调整建设工程费用规则的通知》（鲁建标字〔2022〕7号）。
深圳市：高新技术企业认定可获得市级及各区配套奖励、所得税减免 、研发费用奖励等优惠政策 。山东省：高新技术企业认定可获得山东省及各市 、区的奖励 ，同时享受所得税减免、研发费用奖励等优惠政策 。综上所述，新型肺炎重压下的国家补贴政策体现在各级政府的优惠与扶持措施中，包括财政支持 、金融支持 、税费减免、稳岗就业、科技创新等多个方面。
上海市中小企业普惠补贴：高新技术企业认定：区比较高奖励25万元 ，所得税比较高减免80% ，享受人才落户政策，千万高企低息贷款 ，资源倾斜 ，招投标加分等 。专精特新：区级奖励3万元，市级奖励5万元 。创新试点城区专项：资助50-300万元。服务业资金：奖励200-500万元 。
有 。疫情期间国家补贴政策主要有：对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用 ，在基本医保 、大病保险 、医疗救助等按规定支付后 ，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对收治患者较多的医疗机构 ，医保经办机构可预付部分资金 ，减轻医疗机构垫付压力。
〖壹〗、感冒员工需提供诊断证明，符合病假政策按病假处理；否则协商事假 。河北省某公司：员工因封村或交通管制拒绝上班工资发放 优先安排年休假或沟通事假处理 。江苏省某公司：员工因疫情拒绝复工处理及工资支付 先用年休假抵扣未复工时间 ，之后可安排事假或调休。年休假期间正常计薪 。
〖贰〗 、0 为向市民提供疫情防控知识询问服务和受理相关问题投诉 ，即日起，12320卫生健康热线面向市民提供7×24小时的免费询问服务，如您有关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关问题 ，都可拨打热线电话进行询问 。
〖叁〗 、“共享用工”模式的兴起背景疫情冲击下的人力资源错配：2020年初新冠肺炎疫情导致部分行业（如餐饮、零售）停工停产 ，出现大量闲置劳动力（“闲得慌 ”）；而另一些行业（如生鲜电商 、外卖）因需求激增面临“用工荒 ”。
〖壹〗 、山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥、工伤保障 、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面 。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用 。
〖贰〗 、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省通过改革职称管理体制 ，支持并表彰一线医务人员，激励其在抗击疫情中作出更大贡献。政策核心在于通过职称评审的优化 ，体现对医务人员专业贡献的认可 。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员 。
〖叁〗、山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称 ，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员，在申报更高一级职称时 ，可以免去一次业务考试 ，减轻他们的工作负担 。
〖肆〗 、山东地区对于一线防疫人员的职称晋升政策作出了多项调整，旨在表彰和激励这些在疫情防控中作出突出贡献的医护人员 。初级职称人员将有机会提前一年晋升为中级职称 ，这一举措无疑为这些在疫情防控中辛勤工作的医护人员提供了更多晋升机会。
〖伍〗 、法律分析：在疫情防控期间 ，一线医务人员是指那些根据政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员。
〖壹〗、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情，山东省通过改革职称管理体制 ，支持并表彰一线医务人员 ，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化，体现对医务人员专业贡献的认可 。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员。
〖贰〗 、提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员 、落实休息休假休养待遇、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事 ，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员 ，解除他们的后顾之忧，确保打赢疫情防控阻击战 。
〖叁〗 、政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省决定支持 、表彰一线医务人员 ，改革职称管理体制，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献 。
〖肆〗、加大职称评审支持力度《人社若干政策》称 ，参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审 ，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时 。
企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。
月25日—27日（法定节假日）：支付不低于工资300％的工资报酬。1月24日 、1月28日—30日（调休）：不能安排补休的 ，支付不低于工资200％的工资报酬 。1月31日—2月2日（延长假期）：不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬 。
休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资 。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资 。
法律主观：山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
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