山东依法加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决定公布

〖壹〗 、查处依据根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国传染病防治法》及比较高人民法院、比较高人民检察院
、公安部、司法部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规，对以下行为依法查处 。

〖贰〗 、山东省市场监督管理局发布的通告旨在要求食品销售单位（者）做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，防止疫情在食品销售环节传播，保障市场销售食品安全。 具体内容如下：活禽交易和宰杀管理 各类食品销售单位（者）需暂时停止在市场内进行活禽交易和宰杀行为
，全面关闭市场内的活禽交易区及宰杀点
。

〖叁〗
、烟台开发区进一步加强肺炎疫情防控工作通告近期，部分地区陆续发生多起聚集性疫情 ，涉及病例多
，波及的密切接触者多，对全省疫情形势构成严重影响 ，各镇街、部门 、企事业单位要引以为戒
，举一反三。

〖肆〗
、云南省：24日根据《云南省突发公共卫生事件应急预案》，省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组决定 ，启动云南省重大突发公共卫生事件一级响应 。 贵州省：24日根据《贵州省突发公共卫生事件应急预案》
，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎传播 ，保障人民群众的身体健康和生命安全
。

〖伍〗、月30日
，牟平区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组发布公告烟台市牟平区关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告第2号1月29日，我区确诊1例新型冠状病毒感染的肺炎病例 ，疫情防控工作已经进入防治并重阶段。

山东陪产假男方休假时间的规定

陪产假天数及性质根据《山东省人口与计划生育条例》及相关规定，山东省男性职工的陪产假天数明确为不少于15个工作日 。需特别说明的是
，这里的“15天 ”指工作日，周末和法定节假日不计入陪产假时长
。例如 ，若陪产假期间包含3个周末（共6天）
，实际可享受的陪产假仍为15个工作日，不会因周末顺延。

山东陪产假15天通常包含周末 。陪产假是为保障男职工在妻子生育期间陪伴家人而设的权益
。在山东 ，男职工陪产假计算一般是从开始休假之日起连续计算
，包括法定节假日和周末。

青岛陪产假男方休假时间为7天 。青岛的男性职工可以享受7天的陪产假
。这7天的陪产假是在国家规定的产假之外额外给予的，用于照顾产妇和新生儿。陪产假期间 ，男性职工的工资照常发放
，福利待遇不变 。

法律分析：产假是158天，陪产假是7天。产假 ，是指在职妇女产期前后的休假待遇
，一 般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月 ，女职工生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资 、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

该地陪产假男方休假10天 。通过查询华律网信息了解到
，陪产假称男方护理假，根据《山东省人口和计划生育条例》规定：女年满24周岁初次生育的 ，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育为晚育
。晚育的初产妇延长产假30天
，并给予男方护理假10天。

陪产假山东男方休假时间2023

〖壹〗
、法律分析：产假是158天，陪产假是7天 。产假 ，是指在职妇女产期前后的休假待遇
，一 般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月 ，女职工生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间
，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

〖贰〗 、青岛陪产假男方休假时间为7天 。青岛的男性职工可以享受7天的陪产假
。这7天的陪产假是在国家规定的产假之外额外给予的，用于照顾产妇和新生儿。陪产假期间 ，男性职工的工资照常发放
，福利待遇不变 。

〖叁〗
、山东陪产假男方休假时间规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外 ，增加产假六十日，并给予男方护理假七日
。陪产期间工资支付的方式有以下两种：如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费
，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。

〖肆〗、陪产假天数及性质根据《山东省人口与计划生育条例》及相关规定 ，山东省男性职工的陪产假天数明确为不少于15个工作日 。需特别说明的是
，这里的“15天”指工作日，周末和法定节假日不计入陪产假时长。例如 ，若陪产假期间包含3个周末（共6天）
，实际可享受的陪产假仍为15个工作日，不会因周末顺延
。