抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业
。

《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》
、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》。

BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴 ，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商
，给予2000元/天 、比较高2万元/店的延期开业补贴 ” 。

东风日产 通过《致经销商家人的一封信》形式，从“减负释压
”
、“政策松绑”、“供给保障 ” 、“平台赋能
”四个方面帮助经销商
。启动返利补贴、贴息支持 ，同时对湖北经销商免息
、其他地区经销商降息等形式。为经销商实施政策松绑
，取消一季度考核，减轻经销商考核压力 。

工地疫情防控费用如何计算?谁来承担?这些案例可供借鉴

〖壹〗、山东省：除防疫费用外 ，施工降效 、窝工及赶工费用也计入工程造价，由发包人承担。泉州市：疫情防护物资
、临时隔离设施、场地消杀 、防护人员费用由发包人承担；复工人员隔离观察费用（住宿
、伙食、管理费）由双方协商分担；常态化防控措施费按分部分项工程费与单价措施项目费之和的0.66%计算
。

〖贰〗 、案例三：业主因财物被盗拒缴物业费
，法院不支持 一位业主因摩托车被盗拒缴物业费，法院判决其仍需缴纳物业费 ，但无需交滞纳金和维权费。法院认为
，财物被盗是财产损害赔偿纠纷，与物业服务合同纠纷是两个独立案件 ，业主可另案起诉赔偿问题 。

〖叁〗
、签订合同
，一般按合同执行，由甲方承担 ，从下面条款中了解到
。《增值税暂行条例》第一条规定
，在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人 ，应当依照本条例缴纳增值税。

山东省疫情防控费15元

山东省在Ⅲ级及更低响应期间
，建设工程疫情防控费计取标准为发承包双方确定的不高于每人每天15元 。以下是详细说明：根据山东省住建厅等四部门联合下发的通知，自山东省重大突发公共卫生事件Ⅲ级响应开始之日起（2020年5月6日） ，在Ⅲ级及更低响应期间，针对建设工程领域
，明确规定了疫情防控费的计取标准
。

新增疫情防控措施费在《山东省建设工程费用项目组成及计算规则》及《山东省建设工程概算费用编制规定》的总价措施费中，增设“疫情防控措施费”。该费用指房屋建筑和市政工程施工现场采取常态化防控措施产生的直接费用 ，包括核酸检测 、防护用品
、消杀用品、测温器具 、隔离围挡、宣传展板
、专职防控人员等支出 。

山东省将疫情防控措施费计入工程概算
，具体规定如下：费用定义与范围疫情防控措施费指房屋建筑和市政工程施工现场采取常态化防控措施产生的直接费用，包括核酸检测、防护用品 、消杀用品
、测温器具、隔离围挡 、宣传展板
、专职消杀等
。不包括疫情事件应急处置、封闭管理下的人员隔离转运 、停工等费用。

不计取 。根据山东省疫情防控中心发布公告显示 ，鉴于疫情防控到位
，山东省内已于2023年1月全面解封，此后不再计取防控费
。

山东省疫情期间工资新规定

一个工资支付周期内：企业应按劳动合同约定标准支付全额工资。超过一个工资支付周期：若员工未提供正常劳动 ，企业需支付不低于当地最低工资标准70%的基本生活费 。例如
，某地最低工资为2000元/月，则生活费不低于1400元/月。

企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费
。

一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的
，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产 ，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资 。

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情
，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资 ，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资
，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理
。

山东省疫情补助金领取条件及标准2022

山东省疫情补助金领取条件是第一类特困人员
、低保对象等困难群众以及社区内疫情感染患者、密切接触者 ，第二类受疫情影响无法外出就业 、生产
、经营、务工的人员或家庭。标准是每张床位一次性补贴1000元
，为体现对小微型养老机构的纾困扶持，对补贴不足5万元的 ，最低按5万元发放 。

领取疫情补助金需要满足什么条件？ 第一类特困人员 、低保对象等困难群众以及社区内疫情感染患者、密切接触者
。 第二类受疫情影响无法外出就业
、生产、经营 、务工的人员或家庭。

社区
、村委会、社会组织领取：符合条件的群众可以前往所在社区 、村委会或相关社会组织领取补助
，适合不熟悉银行操作的群众 。金融机构领取：包括邮政银行
、中国银行、建设银行等在内的多家金融机构均可领取补助，群众可根据自身情况选取最近的网点领取
。

第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员 ，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者
，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策 。第二类是参与疫情防控人员
。对于第一。

山东省防疫一线人员的规定

〖壹〗 、山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥
、工伤保障、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面 。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知 ，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用。

〖贰〗 、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情，山东省通过改革职称管理体制
，支持并表彰一线医务人员，激励其在抗击疫情中作出更大贡献
。政策核心在于通过职称评审的优化 ，体现对医务人员专业贡献的认可。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员 。

〖叁〗
、山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称
，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会
。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员，在申报更高一级职称时 ，可以免去一次业务考试
，减轻他们的工作负担。

〖肆〗、所在单位为一线人员建档，记录派出 、工作表现等情况 。开展职工关爱行动：工会组织定期为一线人员家庭发放生活必需品至疫情防控任务结束
。对一线人员配偶 ，所在单位采取远程办公、弹性工作制
、合理安排调休等方式予以关心支持。通过多种方式
，依托专业力量为有需要的一线人员及其家属提供心理健康服务 。

〖伍〗、总的来说，山东地区针对一线防疫人员的职称晋升政策 ，通过多种方式为他们提供了更多的晋升机会
，减轻了他们的工作负担，同时也为他们提供了更多的职业发展机会
。这些措施不仅有助于提升医护人员的职业发展水平 ，也有助于提高整个医疗卫生体系的服务质量和效率。

〖陆〗 、法律分析：在疫情防控期间，一线医务人员是指那些根据政府统一部署
、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求
，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员 。