疫情恢复上班通知员工通告具体如下：各位同事，大家好：受新型冠状病毒感染的疫情影响 ，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定 ，经公司管理层讨论，我司决定自x月xx日9：00起复工 。请各位同事在x月xx日17：00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工 ，不能复工的 ，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续 。
复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任 ，并具备下列条件（详见）： 疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工 、疫情防控措施 、疫情防控物资储备等内容 。
按照xx通知要求 ，自x月x日开始，在继续做好全面排查、规范隔离和确保安全的前提下 ，各级机关单位恢复正常上班 。现就市直机关单位恢复上班有关工作通知如下：除有发热 、咳嗽等症状人员和集中隔离未期满人员外 ，市直机关单位工作人员自20xx年x月x日起恢复正常上班。
以车间 、班组为单位进行疫情防控知识宣讲，向每名员工发放疫情防控最新要求宣传资料，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅 、张贴通告 ，切实提高员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性 。 认真开展复工复产后疫情防控应急管理工作 （一）严格应急值守 。
全体员工： 为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业 、服务业企业复工复业工作 ，保障企业正常经营秩序，现通告如下： 复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定 ，自x月xx日（正月十七）起 ，我市将按照”企业自查 、向区（园区）报批 、分级审核 ”的程序，有序组织企业复工复业。
〖壹〗、优先使用带薪休假抵扣：延迟复工或未返岗期间 ，企业可优先安排员工使用年假、调休或其他福利假期进行抵扣 ，此期间工资按正常标准发放 。停工停产期工资支付规则：首周期全额支付：若员工用完各类休假后仍无法复工，企业需参照停工停产规定 ，在第一个工资支付周期内（通常为1个月）按劳动合同约定标准支付工资 。
〖贰〗 、企业应按其正常工资标准（如月薪8000元）全额支付隔离期间工资。案例2：某企业因疫区封锁延迟复工 ，安排员工居家办公完成原有工作任务，仍需支付全额工资。案例3：某企业未复工且员工无法远程工作 ，第一个月支付劳动合同约定的6000元工资；第二个月起按当地最低工资标准的80%（如1500元）发放生活费 。
〖叁〗 、地方规定：如广东人社厅明确 ，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬 。
〖肆〗、广东省：关于停工 、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。上海市：休息的职工 ，企业应按劳动合同约定的标准支付工资 。江苏常州：企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的 ，按相关休假的规定支付工资 。
〖伍〗 、企业延迟复工复产期间，工资应按照以下方式发放：停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间 ，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。
〖壹〗 、月6日 ，广东省深圳市住房和建设局发布《关于在房地产领域加强疫情防控严格落实复工备案管理工作的通知》（简称《通知》），《通知》显示 ，2月10日后 ，各房地产企业应根据深圳市及所在辖区疫情防控要求，结合企业自身情况 ，按程序备案后方可复工营业 。深圳市住房和建设局严格要求 ，坚决落实延迟复工时间要求 。
〖贰〗 、记者梳理发现，房企集中复工时间多为2月10日和17日 ，即在两个周一 ，其中碧桂园、绿地 、奥园 、雅居乐、时代中国等企业都在2月10日正式复工，万科 、美的置业 、中国金茂等企业将复工日定在2月17日。 以碧桂园为例，尽管复工日为2月10日 ，但其位于顺德的总部在2月24日才恢复员工正常上下班 。
〖叁〗、虽然2月10日广州市住房和城乡建设局未正面回应备案价松动传闻 ，只表示一直严格实行住房费用指导、实施动态监管，但一些房企仍将其理解为政策放松的利好信号 。房企自身期望希望止损增利：房企在政策边际松动后对新的一年行情有所期待 ，希望可以止止血 、多点利润。
〖肆〗 、例如12月14日上午10点 ，阿里司法拍卖平台上一套位于深圳市南山区星海名城97平方米住宅开始拍卖，底价730万元 ，单价3万元/平方米 ，因该小区同面积房源挂牌单价在2万元/平方米，差价吸引了8人报名 ，万余人次围观 ，最终以824万元成交，低于10015万元评估价 。
〖伍〗、月6日 ，佛山住建局发布了一则公告宣布暂停与华夏银行就商品房预售款项目方面的合作 ，起因是华夏银行在未经监管各方同意的情况下，将佳兆业悦峰监管账户内的 2亿元预售款从账户中划走；一项目也发生过超12亿元的工程建设专款被广发银行划扣抵偿开发贷的情况 。
〖陆〗 、新政核心内容：18条措施聚焦购房消费 、产品升级与房企扶持2024年10月15日，自贡市住建局等六部门联合发布《自贡市持续促进房地产市场平稳健康发展的若干政策措施》 ，围绕三大方向出台18条具体措施：购房消费支持：实施购房补贴政策 ，覆盖普通购房者、多孩家庭及公租房用户。
〖壹〗 、广东省需要提前复工的企业，若属于六类特定企业范畴 ，可依法向所在地县级疫情防控指挥部提交申请 ，需提前2日提交《提前复工备案表》及《疫情防控承诺书》，并确保满足“四个到位 ”条件。
〖贰〗 、需准备手机并安装微信应用 。具体步骤第一步：关注公众号并进入申报平台打开手机微信 ，关注公众号“南山政务服务” ，在弹出的窗口中点击自主申报平台 。第二步：选取企业复工备案申请在自主申报平台界面中，点击“企业复工备案申请 ”选项。
〖叁〗、第一步：关注公众号打开手机微信 ，关注微信公众号“福田政务 ” ，在底部菜单“政民互动”中找到“企业复工 ”选项 。第二步：进入报备页面点击“企业复工 ”，进入企业复工报备页面 。第三步：填写备案信息根据页面提示 ，填写企业复工复产备案信息 ，包括企业基本信息 、复工人员名单 、防疫措施等内容。
新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动用工指南如下：公司已复工，员工无法到岗处理方式 依据《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》，因疫情未及时返岗的职工（如担心传染病等） ，企业可要求其在家办公、安排休年休假或加班补休（如适用） 。
疫情期间劳动关系的处理需兼顾法律法规与协商机制 ，通过灵活用工 、合理支付工资 、明确假期性质及禁止强制复工等措施稳定劳动关系，同时政策应加强统一指导 。 具体处理方式如下：灵活处理劳动用工问题 协商复工前用工安排：企业可与职工协商调整复工时间、远程办公等 ，减少人员聚集风险。
政策依据：《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。《人力资源社会保障部教育部财政部交通运输部国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》 。
疫情期间劳动者最为关心的几个法律问题及解答如下：居家办公期间工资支付问题根据现行规定 ，用人单位应正常支付工资。居家办公期间，劳动者虽未到岗工作 ，但实际提供了劳动 ，用人单位不得以“未到岗”为由克扣或拖欠工资 。
〖壹〗、新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动用工指南如下：公司已复工，员工无法到岗处理方式 依据《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》 ，因疫情未及时返岗的职工（如担心传染病等） ，企业可要求其在家办公 、安排休年休假或加班补休（如适用） 。
〖贰〗 、隔离治疗或医学观察期职工的权益保障工资支付：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者，在其隔离治疗期或医学观察期内 ，企业需按正常劳动标准支付工资。合同解除限制：企业不得依据《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退） 、第四十一条（经济性裁员）与上述职工解除劳动合同。
〖叁〗、对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者 ，在其隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需全额支付工作报酬 。企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条解除劳动合同（如因客观情况重大变化或经济性裁员等情形） 。
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