沈阳出台支持建筑业企业开复工通知

沈阳市建筑施工开复工期间安全生产 大检查工作方案 为贯彻落实省、市关于开展复工复产阶段安全生产大检查的通知要求 ，保障我市开复工期间建筑施工安全生产稳定
，特制定本方案。

《意见》的出台，对建筑业企业在争项目 、争市场
、增业绩 ，开拓市场方面起到了很好的支撑作用
，打破了多年来制约辽宁建筑企业发展的资质、资金 、市场等方面壁垒 。

市住建局：一是鼓励项目连续生产
、早日复工，争取正月十五后所有项目全面复工 ，形成实物工程量
。二是服务企业正常运营
，协调解决企业拖欠账款，推广工程款过程结算 ，指导企业提高产值报送效率，配合人社部门落实农民工工资及时发放。

住房和城建建设部网站26日消息
，加强房屋建筑和市政基础设施工程领域疫情防控，有序推动企业开复工 。近日 ，住房和城乡建设部办公厅发布关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知
。

关于复工复产企业消防安全工作的公告

〖壹〗、复工企业在复工前需填报《复工复产企业消防安全检查申报表》 、《消防安全“三自主两公开一承诺”告知书》（附后）报天府新区消防救援大队备案。公众或从业人员发现单位存在火灾隐患和消防安全违法行为
，可以通过“96119 ”举报电话或者其他有效途径，向消防救援机构举报 。特此公告
。

〖贰〗
、坚持“一企一策
”标准 ，复工复产以来
，汉江消防积极组织检查组服务辖区各行各业。共检查单位324家，督促整改隐患379处 ，远程提醒企业614家
，有效提高了企业消防安全管理水平 。对重点单位、重点场所开展熟悉演练 、前置执勤、流动巡逻等防控工作，为辖区经济恢复贡献全部消防力量。

〖叁〗
、南明公安分局自1月20日起开展“万警进万家”活动 ，通过进企业、入家门等方式
，深入推进矛盾纠纷化解和安全隐患排查整治工作，具体内容如下：进企业 ，排隐患，保安全 背景与目标：春节假期结束后
，企业陆续复工复产，消防安全风险增加
。

〖肆〗 、必须保持消防通道畅通无阻 清理消防通道内堆放的杂物 ，如商品
、货架、垃圾等
，确保通道宽度符合要求。一般商场的主通道宽度不应小于3米，次通道宽度不应小于5米 ，以保证人员疏散和消防车辆通行 。检查消防通道的门是否能够正常开启
，不得设置影响疏散的障碍物，如铁栅栏 、锁具等
。

疫情复工通知怎么写

学校疫情复工通知书模板（精选5篇）【篇一】 各位同事 ，大家好：受新型冠状病毒感染的疫情影响
，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论 ，我司决定自x月xx日9：00起复工。

疫情期间公司复工通知范文 篇1 市直各单位：按照xx通知要求
，自x月x日开始，在继续做好全面排查
、规范隔离和确保安全的前提下 ，各级机关单位恢复正常上班 。

复工通知模板（精选9篇）（篇一） 各位同事，大家好： 受新型冠状病毒感染的疫情影响
，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论 ，我司决定自x月xx日9：00起复工
。

公司疫情期间复工复产通知模板（篇二） xx高新区管委会
，各县（市、区）工业和信息化主管部门 、园区管理机构： 为深入贯彻省
、市疫情防控工作部署和省工业经济运行调度和防控物资保障工作视频会议精神，推动我市工业企业切实做好复工复产疫情防控各项工作 ，现将有关事项通知如下。

篇一：疫情阳康后复工通知范文 各部门：根据当前疫情防控形势
，为贯彻落实xx地区疫情防控通知要求，现就有序复工及持续落实疫情防控工作有关要求通知如下：x月x日起 ，公司全体部门恢复正常工作秩序 。已按社区要求实行居家隔离的人员继续居家办公
，待解除隔离后再恢复正常上班
。

疫情后复工通知书范本【篇1】 全体员工：为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展 ，经单位领导研究一致同意作出以下安排：公司正式定于20xx年x月x日复工
，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

辽宁省疫情期间工资如何发放

〖壹〗、隔离期满后仍需治疗：企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资，即病假工资 。

〖贰〗 、疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期
、员工是否提供正常劳动等情况确定
，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

〖叁〗、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况
，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

〖肆〗 、超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的，企业应给员工发放基本生活费 ，各地标准有区别 。以广东地区为例
，不能低于当地最低工资标准的80%，一直发到员工能够正常上班为止。若员工在此期间可以在家办公 ，工资应按照正常标准发放
。

〖伍〗、疫情期间的工资发放原则 企业因疫情影响停工停产的工资支付 未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的
，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。

疫情后的复工复产方案

拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请 。申请材料包括企业复工复产申请表
、企业疫情防控责任承诺书
。审批通过的 ，由市防控指挥部发放复工复产通知书
，并进行随机实地抽查。审批未通过的，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整 。

加强分类指导
。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求 ，结合实际情况分类施策，在全力保障疫情防控必需、公共事业运行必需 、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时
，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作，在疫情防控达标后有序复工复产。

确保复工期间有计划
、有组织、有秩序进行生产 。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好 ，定期进行卫生清洁
。体温检测：落实晨午间体温检测
，对体温异常人员严禁进入工作区域，并及时上报。清洁消毒制度：对厂区大门 、公共洗手间
、生产车间等进行定期消毒 。

成立复工复产领导小组 ，确保复工期间有计划、有组织 、有秩序进行生产
。日常防控工作包括加强通风换气
，搞好卫生，严格执行体温检测和清洁消毒制度。落实晨午间体温检测 ，监测体温
，对体温异常（≥37oC）并有传染病可疑症状的人员，严禁进入车间 ，及时上报并与医院联系 。

优化服务生态：完善5G
、数据中心等新型基础设施
，为技术应用提供基础保障。加强跨部门协作：联合医疗、交通 、金融等部门，构建数据共享与业务协同机制
。新一代信息技术通过精准防控
、资源统筹、模式创新与生态协同 ，为疫情防控与复工复产提供系统性解决方案，成为应对公共卫生危机与经济恢复的关键力量。

严格落实复工复产防疫准备措施 建立复工复产报告制度 。疫情防控期间
，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间 、返岗人员数量和来源、生产计划
、原料采购和产品销售地、物流运输 ，以及疫情防控措施等内容
，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案
。 健全企业疫情防控工作体系。