〖壹〗、浙江省住建厅发布了《省建设厅关于调整建筑工程安全文明施工费的通知》，该通知自2022年4月1日起正式执行。此次调整旨在进一步规范建筑工地安全文明管理水平 ，加强施工现场新冠疫情常态化防控管理和“智慧工地”建设 ，并全面推进安全责任保险制度。
〖贰〗、自2022年4月1日起，浙江省住建厅对建筑工程安全文明施工费进行了调整 。具体调整内容如下：规范建筑工地安全文明管理水平：通过调整费用 ，旨在进一步提升建筑工地的安全文明管理水平 ，确保施工过程中的安全性和规范性 。
〖叁〗 、人工费按普工 、技工、高级技工分类展示，取消按工种细分 ，基价略有提高。人工消耗量各专业水平有所下调 。四川省建价发〔2021〕4号文件规定 ，从2021年4月1日起，与2020年定额配套执行人工费调整 。材料费 材料种类与消耗量基本与15定额一致 ，部分项目因工艺 、施工方法改变调整材料消耗量。
〖肆〗 、其中房屋建筑工程的安全生产费用额度由2%提升至3% ，要求工程开工日一个月内支付至少50%安全生产费用 。然而，仅4个地区调整了工程造价中的安全文明施工费 ，其中仅2个地区明确根据136号文件调整 ，其余地区调整未明确与该文件的关联 。
〖壹〗、免征货物捐赠的增值税 、消费税等有关税费。对防疫工作者的奖金免征个人所得税 对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者，按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税 。
〖贰〗 、项为民服务包括以下内容：新冠疫苗费用承担：医保基金承担新冠疫苗费用 ，助力疫情防控 ，确保民众健康安全 。电话备案服务：针对老年人等群体运用智能技术的困难，提供电话备案服务 ，简化异地就医流程。门诊特殊药品保障增加：门诊特殊药品保障种类从56个增加至79个 ，有效缓解癌症等重病患者经济负担 。
〖叁〗、广东还推出惠民大礼包，拉动消费提质升级 。如加大力度实施国有景区门票收费减免 ，鼓励非国有景区实施门票收费减免；鼓励各地发行文旅体优惠卡 、优惠券 ，推出文旅体消费季 、消费月活动。同时，我省将开展“广东人游广东”“全域旅游在行动 ”两项旅游振兴重点活动 ，提升消费力。
人社部已经明确了 ，养老金调整比例，与去年相比 ，是提升了4% ，也就是之前一个月是1000元的养老金，提升到1040元了 。提高的幅度，不是很高啊 。但是 ，养老金调整 ，不是这样算的。养老金调整，是三部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整 。
全国性新规人社部：养老金上调4%人力资源和社会保障部 、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》 ，明确从2022年1月1日起 ，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4% 。
月9省份公布2022年养老金上调方案 ，退休人员需注意的6个新趋势：定额调整标准降低定额调整旨在让所有调整范围内的退休人员享受同样的涨钱待遇。
第一 ，定额调整标准退休人员每人每月增加45元 。去年定额调整标准较高，达到56元 ，今年下降了11元 ，可以说是直接砍了一刀 。第二，挂钩调整标准内蒙古今年分别挂钩养老金水平和缴费年限调整。按照养老金水平调整标准为：按照退休人员本人2021年12月基本养老金水平的6%增加基本养老金 。
调整的基本养老金包括定额部分 、挂钩部分和倾斜部分 。定额部分。每人每月增加39元 。挂钩部分 。一是与本人缴费年限（含视同缴费年限 ，不含特殊工种折算年限 ，尾数不足1年的按1年计算）挂钩。
案例对比：原装饰施工图设计主管薪资约5W封顶，且易被裁员；而造价领域，普通造价员（1-3年经验）薪资约10K-15K ，项目负责人（3-5年经验）可达15K-25K ，资深造价工程师（5年以上+证书）年薪30W+较常见。
个人发展：出现互联网技术人员短缺情况，薪资直线上升 ，自己工资翻了5倍 ，因有管理经验和过硬专业技术被提拔两级 。
吉林市现在疫情单位上不了班工资能不能按满月开资如下 。疫情期间上不了班职工工资发放分以下几种情况：因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间 ，经与职工协商 ，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
用人单位一般不可以单方中止试用期，但与员工协商一致后可以中止并顺延 ，且需满足法定条件 ，否则可能承担法律责任 。具体分析如下：试用期中止的合法性基础法律未明确禁止中止：《劳动合同法》仅规定试用期期限上限（1-6个月）及“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ”，但未明确禁止试用期中止 。
在正常公休日加班的劳动者 ，如果单位不给安排补休 ，则应另行支付不低于本人当日工资的200%的工资报酬。即日加班工资=月工资收入÷275天（月计薪天数）×200% 。
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