〖壹〗 、医务人员关于疫情防控的心得1 2月3日10点，山东省立第三医院第一批进驻发热门诊的四名医护人员 ，陆续从发热门诊的员工通道走出。他们刚刚结束14天的轮值 ，虽然有些疲惫，但看到在外面等候的同事 ，还是微微露出了笑容 。 为做好新型冠状病毒肺炎疫情工作 ，山东省立第三医院在全院范围内抽调骨干人员，实行“两医两护 ”制度 。
〖贰〗 、疫情的发生 ，不仅对病人健康造成严重危害 ，更是对医护人员的巨大考验。一上午4个小时高强度工作，医护人员都会浑身湿透 ，不能吃东西、不能喝水 、不能上厕所 ，还要不停地对病人进行生活和医疗处置，有时遇上情绪焦躁甚至不理解的病人，大家还要进行安抚 ，鼓励患者战胜疾病 。
〖叁〗 、医护人员疫情防控工作心得体会范文 篇1 疾风知劲草 ，烈火见真金 。疫情突袭，xxx在身患绝症、双腿萎缩的情况下 ，日以继夜地坚守阵地一个多月 ，他每天都处在极限的状态下工作，妻子感染隔离 ，他也无暇照顾。因为生命留给他的时间不多了 。他用“渐冻 ”的生命 ，冲锋在前 、争分夺秒抢救病患 。
专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称 ，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称 ，可不受单位岗位结构比例限制。
经山东省卫生和计划生育委员会遴选 、列入卫生部援外医疗队派遣计划的援外卫生专业技术人员申报高级职称评审，按照《山东省卫生厅、山东省人力资源和社会保障厅关于援外卫生专业技术人员职称评审和岗位聘用有关问题的通知》（鲁卫人发〔2011〕3号）规定执行 。
〖壹〗 、一线对晋升山东卫生副高有用 。具体体现在以下方面：针对长期在一线工作的基层人才山东省为长期扎根基层一线工作的专业技术人才开辟了“直评直聘”绿色通道。对于乡镇专业技术人才 ，若在基层工作达到一定年限且符合相应条件 ，可直接申报相应级别的职称，不受单位岗位结构比例限制，评审通过后即可聘用。
〖贰〗 、吉林省：推出优化基层服务“3010 ”职称申报评审机制 ，即在县乡基层企事业单位从事一线专业技术工作累计满30年 ，且现仍在一线从事专业技术工作的人员，聘任中级职称满10年的 ，可随时申报晋升副高级职称 。
〖叁〗、总的来说 ，山东地区针对一线防疫人员的职称晋升政策，通过多种方式为他们提供了更多的晋升机会 ，减轻了他们的工作负担 ，同时也为他们提供了更多的职业发展机会 。这些措施不仅有助于提升医护人员的职业发展水平，也有助于提高整个医疗卫生体系的服务质量和效率。
〖肆〗、新规！卫健委发文：副高晋升标准有重大调整 ，中级职称基层工作满10年者可直接晋升 近年来 ，为进一步促进医疗卫生事业发展，提升基层医疗服务水平 ，多地卫健委纷纷出台新规 ，对副高晋升标准进行了重大调整 。其中，最为引人注目的便是中级职称基层工作满10年者可直接晋升副高职称的政策 。
〖伍〗 、在农村基层医疗卫生机构工作满十年的一线医护人员，可以免去高级职称的业务考试 ，直接通过考核认定为副高级职称 ，提高他们的职业发展空间。这些政策的出台，体现了山东地区对一线防疫人员的高度重视和支持 ，旨在通过提供更多的晋升机会和减轻工作负担 ，激励他们继续投身于疫情防控和医疗服务工作中 。
〖陆〗 、北京市：对在基层社区卫生服务机构工作满30年且中级职称取得满10年，仍在诊疗一线岗位的卫生专业技术人员 ，通过加大职业道德、考核结果 、基层服务水平 、群众认可度等方面的权重评定高级职称 ，实行“定向评价、定向使用 ”，获得副高级职称的医生将被指定在乡镇卫生院担任职位 。
赵培山副主任医师作为山东省公共卫生领域的资深专家 ，在传染病防治工作中形成了“科研-政策-实践”三位一体的贡献体系 ，其具体贡献可从以下角度展开分析：疾病防控研究：聚焦地方性传染病的技术突破赵培山在济宁市卫生防疫站工作期间，针对山东高发的克山病 、流行性出血热 、狂犬病等地方性传染病开展系统性研究。
综合评价赵培山研究员以跨学科视野融合自然科学与人文研究 ，在传染病防控、易学理论创新等领域取得突破性成果 。其工作不仅丰富了相关学科知识体系 ，更通过社会兼职与公益活动，促进了科学精神与人文传统的深度对话，为社会发展提供双重智力支持 。
获得多项省级 、市级科技进步奖及国家火炬奖 ，表彰其在科研领域的贡献。综合评价赵培山研究员在自然科学与公共卫生领域积累了丰富的实践经验 ，同时在易学研究中取得突破性成果，形成了跨学科的研究特色 。其社会兼职与荣誉奖项进一步印证了他在学术界和社会中的影响力 。
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