速看!疫情期间工资发放 、补贴政策汇总!

〖壹〗
、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工 、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下：复工人员 ，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通
，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务 。

〖贰〗
、发放期限：最长36个月（5年内根据实际缴纳养老保险月份发放）
。留工培训补助（以海南为例）标准：300元/人。实施范围：2022年1月1日至12月31日，累计出现中高风险疫情地区的市县 ，对因疫情无法正常生产经营的参保企业发放补助，支持职工以工作代替培训 。其他地区也有类似政策。

〖叁〗、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资
，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况 ，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付
。

〖肆〗 、受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。超过一个工资支付周期且职工提供劳动：企业需按双方新约定标准支付工资
，但不得低于当地最低工资标准 。

疫情防控期间关于劳动者工资支付问题的解答(江西版)

江西省疫情防控期间劳动者工资支付问题解答如下：延迟复工期间工资支付：除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人和密切接触者外，企业按照政府规定延迟复工的 ，工资支付参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行
。

四川：春节法定假期期间（1月25日-27日）
，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资。

员工阳性期间工资支付：应正常支付劳动报酬 。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号） ，感染者隔离治疗期间
，企业应支付职工工作报酬，并不得解除劳动合同
。阳转阴后居家休假工资支付：除被认定为工伤的 ，可以按医疗期有关规定支付病假工资。

被隔离员工 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工
，企业应按正常劳动支付其工资 。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工 ，按医疗期有关规定支付工资
。

江西省对疫情防治人员给予200-300元的补助费用；辽宁省对疫情防护相关人员每天比较高补助300元的补助；四川省对防疫工作者每人每天200元的补助；由上可以看出，防疫工作者每天的补助费用大概在200元左右
，其实这与他们的辛苦程度来说并不能相提并论，不过做志愿的目的也是为了奉献自己给公益活动。

人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 。企业职工技能培训补贴适用对象：所有行业
。措施：发放补贴奖励 ，降低生产要素成本。加大企业职工技能培训补贴和稳岗奖励等财政支持政策
，切实减轻中小企业成本负担 。

江西重点外贸企业复工复产率达98.3%

胡国林 摄截至2月25日，江西省4977家有进出口业绩的企业中 ，共有3484家企业复工复产
，复工复产率达70%。全省120家重点外贸企业（2019出口额占全省的45%）中，有118家企业复工复产 ，达93%
，其中景德镇 、萍乡
、鹰潭、抚州 、吉安
、上饶、宜春 、赣州
、新余9个设区市均为100%
。

在26日下午江西省举行的疫情防控新闻发布会上，江西省商务厅副厅长方向军透露 ，全省重点外贸企业的复工复产率已达到93%。这标志着江西省在疫情防控和经济发展之间取得了显著成效 。为了支持外贸企业的复工复产
，江西省商务厅采取了多项措施
。

截至2月25日，全省4977家有进出口业绩的企业中 ，共有3484家企业复工复产，复工复产率达70%。全省120家重点外贸企业（2019出口额占全省的45%）中
，有118家企业复工复产，达93% ，其中景德镇、萍乡 、鹰潭、抚州
、吉安、上饶 、宜春
、赣州、新余9个设区市均为100% 。

截至2月25日
，江西省4977家有进出口业绩的企业中，有3484家实现了复工复产 ，复工复产率达到了70%
。全省120家重点外贸企业（2019年出口额占全省的45%）中有118家复工复产
，占比高达93%，其中景德镇 、萍乡
、鹰潭、抚州 、吉安
、上饶、宜春 、赣州
、新余9个设区市均已达到100%。