基本公共卫生服务补助资金管理办法

全国性管理办法：2024年5月21日，财政部、国家卫生健康委 、国家医保局
、国家中医药局、国家疾控局联合发布《基本公共卫生服务补助资金管理办法》 。该办法主要规范了中央财政基本公共卫生服务补助资金的管理
。

制定依据与目的依据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》等法律法规和政策要求制定 ，旨在规范和加强基本公共卫生服务补助资金管理
，提高资金使用效益，铸牢中华民族共同体意识 ，结合自治区实际开展工作。

包含贵州省基本公共卫生服务补助资金管理办法等5项附件 。该办法依据《中华人民共和国预算法》等多项法律法规和政策要求，结合贵州省工作实际修订
，旨在加强和规范中央和省级补助资金管理，提高资金使用效益。

政策依据：《财政部 国家卫生健康委关于下达2025年基本公共卫生服务补助资金预算的通知》（财社〔2025〕32号） 、《国家卫生健康委关于做好2025年基本公共卫生服务工作的通知》（国卫基层发〔2025〕7号）、《基本公共卫生服务补助资金管理办法》（财社〔2024〕56号）
。

基层关于疫情防控人员待遇

〖壹〗
、在职期间待遇工资保障：因疫情防控不能休假的劳动者 ，用人单位按《劳动法》支付加班费；隔离治疗等期间
，企业正常支付报酬。临时性工作补助：直接接触病例的一线人员每人每天300元，其他人员每人每天200元；湖北省及援鄂医疗队一线人员补助标准提高1倍 ，薪酬水平提高2倍 。

〖贰〗、依法认定为工伤
，享受工伤保险待遇
。已参加工伤保险的，相关费用由工伤保险基金和单位共同支付；未参加工伤保险的 ，由用人单位按法定标准支付
，财政补助单位费用由同级财政予以补助，切实保障防疫人员权益。

〖叁〗 、高层次人才待遇：发放“吉享卡 ” ，享受交通
、医疗绿色通道；防疫表现作为人才分类认定依据
，比较高可认定为B类人才，享受子女入学、配偶就业等待遇 。岗位倾斜 增核临时岗位：正高级 、副高级
、中级岗位分别按不超过2%、3% 、10%比例增核 ，用于聘用直接接触确诊病例的一线人员
。

〖肆〗
、基层医疗卫生机构保障：对基层医疗卫生机构承担的疫情防控指令性工作任务，实行专项购买
，确保基层医务人员得到合理补偿。考核评优和先进奖励：在考核评优和先进奖励方面，对参加疫情一线防控工作的医务工作者给予单独核定考核优秀档次指标等优惠政策 。

〖伍〗、临时性工作补助：医务人员在突发公共卫生事件期间可及时获得临时性工作补助 ，补助标准根据任务风险程度和工作时间动态调整
。例如
，参与新冠疫情防控的医务人员按接触风险等级每天可获得200-500元补助。

国务院督查医务人员补贴落实情况,你的补贴到位了吗?

对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助 。补助资金由地方先行垫付 ，中央财政与地方据实结算
。各省市地区已公示的地方防疫补助标准依据上述通知
，各个省市 、自治区
、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委员会结合本省市的实际情况，陆续公布了疫情防控一线医务人员临时性工作补助标准。

依法依规严肃处理违规行为国家卫健委强调 ，对违规发放、虚报冒领抗疫补贴的行为
，将严格依照法律法规追究责任 。此举旨在保障政策落实的公正性，确保党中央 、国务院对医务人员的关怀措施真正惠及一线人员。

临时工作补贴的范围 ，以是否直接接触疑似患者确诊患者为依据
。临时工作补贴的发放
，以实际参加现场处置患者救助的工作情况为依据。临时工作补贴根据一线医务人员承受风险的不同，补贴标准分为两档 。

对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以补助
。补助资金由 地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。对于具体的发放标准
，国务院也做了明确指示：向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助 。

医务工作者的疫情补贴应依据实际贡献和工作性质公平分配 在疫情期间 ，医务工作者作为抗击疫情的主力军
，他们的辛勤付出和无私奉献理应得到社会的认可和合理的回报
。关于疫情补贴的分配，应当遵循公平、公正
、透明的原则 ，确保每一位医务工作者都能根据其实际贡献和工作性质获得应有的补助。

医生也可能享有补贴 。医生可能享有的补贴形式如下：基本工资上调：根据中共中央、国务院发布的政策
，全国公立医院医务人员的基本工资有所上调，这一政策同样适用于医生 ，可以视为医生获得的一种间接补贴或增资
。特殊岗位津贴：在某些地区或医院
，医生可能因从事特定岗位工作而获得特殊岗位津贴。

支援一线医护人员政策

〖壹〗 、首先，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员 ，在申报高一级职称时
，可免于一次业务考试 。若受到省部级以上表彰奖励，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审
。

〖贰〗
、内蒙古：一线优待政策延续至2026年底内蒙古自治区人社厅发布的《关于做好2025年全区职称评审工作的通知》明确 ，对符合条件且未享受疫情防控倾斜政策的一线医务人员，继续实施职称申报倾斜政策
，政策有效期至2026年底。

〖叁〗、“给一线医护送编制
”符合程序，生死考验就是最严谨的程序 ，且多地已通过“绿色通道”等合规方式落实 。政策依据与导向人力资源社会保障部于3月4日印发《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》
，明确要求各地对疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜奖励政策。

〖肆〗 、一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年
。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年。在这之前 ，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称
，无需参加相应的专业技术资格考试 。

〖伍〗
、疫情一线人员晋升职称的优惠政策包括以下几点： 在疫情防控工作中表现突出的医护人员，在同等条件下将优先晋升高一级职称
。 参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助的人员 ，在职称申报时不受单位岗位申报数额限制
，并且可以提前1年申报高一级职称。

陕西出台疫情补助政策

陕西医保部门通过下调核酸检测费用、保障疫苗接种费用 、预拨专项救治资金
、出台缓缴政策等多举措助力疫情防控，累计预拨定点救治机构专项资金74亿元 。 具体措施如下：下调核酸检测费用陕西医保部门今年连续4次降低公立医疗机构新冠病毒核酸检测项目费用 ，均为当期全国最低价
。

陕西省对于疫情期间参与社区一线防控人员的补助政策主要包括：专职城乡社区工作者可获得民政部门和国家卫生健康委发放的临时性工作补助；一线医务人员和防疫工作者根据工作内容不同
，可获得每天300元或200元的补助。

陕西省为关爱抗疫一线医护人员出台的九条措施如下：定向招聘：自2020年起，省、市组织事业单位公开招聘时 ，对参加疫情防控的一线合同制医护人员，实行所在单位定向招聘
，年龄放宽至45周岁 。

022年以来，陕西省文化和旅游厅出台多项助企纾困政策 ，涵盖稳增长专项措施 、财政补贴
、消费场景创新及疫情防控支持等方面
，具体政策举措如下：成立专项工作组，制定针对性稳增长措施陕西省文化和旅游厅将稳增长作为首要任务 ，成立稳增长工作专班和文化和旅游重点项目专班
，统筹协调资源推动政策落地
。